现在找不到工作，找不到合适的工作基本成为大部分的口头禅，由于4、5年前各大院校扩招，所以大学生突然增多，有利有弊，造成大学生就业压力倍增。据统计，就业压力还会持续3到5年，现在的很多求职者如饿狼捕食一般，有工作就上，再加上现在社会教育年轻人先就业再择业，于是求职者就觉得得到一个一般的工作也会倍感珍惜，无条件服从不合理要求，殊不知其中暗含很多招聘骗局
不管有工作没工作的，不管是刚毕业还是毕业很久的，只要是有心想找工作，有心想换工作的都要注意以上8种骗局，尤其是刚毕业没有任何经验的大学生，不要too young too simple啊！有经验的，有遭遇的网友来说说吧，给大家一点提醒也好啊！
骗子果然无处不在
合同骗局
现在找不到工作，找不到合适的工作基本成为大部分的口头禅，由于4、5年前各大院校扩招，所以大学生突然增多，有利有弊，造成大学生就业压力倍增。
据统计，就业压力还会持续3到5年，现在的很多求职者如饿狼捕食一般，有工作就上，再加上现在社会教育年轻人先就业再择业，于是求职者就觉得得到一个一般的工作也会倍感珍惜，无条件服从不合理要求，殊不知其中暗含很多招聘骗局
霸王条款、试用期、劳动时间这三项往往是用人单位侵犯劳动者权益的遮羞布。"磨刀不误砍柴工"，在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师意见。
上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
很多大企业在全国许多地方有分部，而主持招聘的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写相关条款。
一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生这一心理，假借联系工作发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
一些招聘会不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位"出工不出力",甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。
这类中介往往是“意见小屋、两部电话、三个人”，当求职者缴纳中介费后，他们就会列出一堆要么不要人，要么不招学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会漏出“我是流氓我怕谁”的嘴脸——求职者想从他们口袋里拿回钱，难！
有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报道后却被安排到其它岗位，致使毕业生学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到，只怕想不到“的勇气，不要让别有用心的坏人钻了空子。
有些单位为了招聘到优秀的人才，经常会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗位后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是”谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定“！因此毕业生一定要注意：口说无凭，关键还是签好合同。
不管有工作没工作的，不管是刚毕业还是毕业很久的，只要是有心想找工作，有心想换工作的都要注意以上8种骗局，尤其是刚毕业没有任何经验的大学生，不要too young too simple啊！有经验的，有遭遇的网友来说说吧，给大家一点提醒也好啊！